Экспат кореяышты вуйлатышы, правилывлӓ, корей контрактым конгломерат тӓрлӓш ӓль кок кужы негызеш
Ти пӓшӓвлӓ шӹренжок кычымы договорым айырымашвлӓштӹ яктеат кым договорым условивлӓ куд тӹлзӹ.
Тидӹ гишӓн договорым стандартвлӓм корей пӓшӓм шукы годым законвлӓжӹм пыдыртен. Шукы йолажы вуйлатышы, остатка жепӹн, ивлӓ доно шайыштын дӓ тидӹ гӹц утларак ылыт корей конгломерат кочо пӓшӓдӓр ышма таманяр тӹлзӹ. Корей дӓ пу томавлӓ пӓшӓзӹ лошты ти йолажы йолажы действим пӓшӓзӹвлӓ потенциальный чурий-сыныштым, кайышыштым конгломерат действим шӹренжок пу гӹц утла тидӹ гишӓн законодательствым корей пӓлӹдӹмӓш. Мӹньӹ келесӹнем, ма тӓрзӹжӹ-исполнительный рекрутер вел, тӹдӹ ма гӹц клиентвлӓ айырымы Шылтыкше соок советӓйшӹм-Корей, тӹдӹм ужделат манын, кореяышты, ӹшкеӓт ак ӹштӓш шансвлӓ контрактым у б улы. Бизнесӹм молнам ма-компания йолажы прокурорвлӓн вел, но тидӹ кого кӓпӓн колтыш дӓ мӹнь амаса докы канден акций командылан шукы масакым мӓмнӓн граница вес корей позиция компания (мӹньӹн), кого шӓлӓм колтем корей работодатель искӹм шокшы мӓ ваштарешнӓ. Корея тӱнӹ йолажы топ-компания корей дӓ тӱнӹшӹ менеджер, иквӓреш пӓшӓм ӹштӹмӹ тыдылан сынзашкыжы ак иностранецвлӓ потенциальный корея эксӹкӹм кандышы ылыт.
Ма ӱжмӓш толын гӹнь корея глобализовать президентвлӓ - компания ылын дӓ тидӹ побудка адвокат правительствым ӹштӹмӹ.
Трио гӹнь йолажы"иквӓреш"раздел корей прававлӓштӹ пӓшӓ, цӓрнӹ, шукы годым, ончаш корей пӓшӓ праваштым пыдыртымым кыце кердеш, тенге, ма шӱмешӹштӹ ирӹкӹм пумы пашам пакыла цӓрнӹде договор тӓрзӹ, причиныжӓт улы гӹнь, манын пӹтӓрен. Тӹлец пасна, ит лӱд годым соглашеним лукмо гӹнь, пособивлашты шукы кӓненӹт работодатель годым тӱлӹмӹ тӹнӓм, кынам лицӓ тӓрзӹ шотлалтеш.
Прававлӓм перегӹмӹ дӓ корей представительвлӓжӹ директор директор пӓшӓжӹ лин кердӹн.
Корей пӓшӓ права, шукы годым, директор представителеш шотленӹт, ӓль генеральный директоржы директор, качествыжым"работодатель"тенге, обеспеченилӓн защиты от, корей пӓшӓ правам пуэн. Шукы кодде Верховный судын ядмашым пумы ыльы практика доно корей илыдыме судебный хорошо. Шукердӹ йӓргешт принципвлӓжӹ когонжок верховный судын: представительвлӓжӹ директор семӹнь эдем корпорация сирӹктедӓ гӹнь, трудна случайвлӓ годым веле директор тӹдӹм шотеш формально представительвлӓжӹ статусым - номинально - бизнес ӹштен гӹнь, тӹдӹм коргы силажы уке-компания операцивлӓм, тенгеок бизнесӹм вӹлвӓл-иктӹм веле тӹдӹн причиныжы доно ӹштӓлтшӹ лӹм доно операцивлӓм ӹштӓ, тӹдӹ ма тыды, ку лӹмеш улы сирӹктӓ, менеджер маньы дӓ ӹшке ужеш, кышты техень решенижӹ принимайы делы э операциш лектам, тӹдӹм дӓ тӹдӹн характержӹм тӱлӹде пӓшӓм тышкалтын, а тӹдӹ сӹнгӓш ӓль ак управлений пайдалык бизнес, тӹдӹн лӹвӓлнӹ веле эдемӹн конкретный пӓшӓ вим ситӓрӹ инструкций - фактический контрольым менеджер, кыце техень цӹреӓн ылын классифицироватлаш"иквӓреш пӓшӓм ӹштӹмӹ", чӹдӹ пӓлен страховани гишӓн законвлӓ доно промышленный тышкалтышым."(Страховани дӓ икань пӓшӓ доно промышленный отношенивлӓ гишӓн законвлӓ доно чӹдӹм регулируйымаш определени тышкалт гишӓн законым"иквӓреш пӓшӓм ӹштӹмӹ.") Тӹлец пасна, РФ верховный судын пӓлемдӓш манын, договорым ылмым особый формыжы определенин значени гӹнь, индивидвлӓ"иквӓреш": классифицироватлаш эдем ма лиэш ылын, кыце"иквӓреш пӓшӓм ӹштӹмӹ", мыжыр доно пашӓм ӹштӹмӓш отношенивлӓ гишӓн закон семӹнь разрешӓйӹ регулируйымаш - тӱнӹ договор семӹнь форман лиэш гӹнь, мӓ тӹдӹн дон келшӹделам пӓшӓм ӹштӹшӹ эдемвлӓ дон цельӹм нӓлмӓш пӓшӓдӓр пелен работодатель келыштаралтын.
