иквӓреш пӓшӓм ӹштӓш манын, законвлӓм ылын, законвлӓн ылмышты негӹцӹм пиштӹмӹ, тенге процедуры сем шагалтат, прававлӓ пӓшӓвлӓштӹжӹ анжыктенПроект гишӓн лукмо увертӓрӹмӓшӓн-отношенивлӓ гишӓн иктӓт нимахань законат уке жепӹштӹ пӓшӓм изиш ирӹк гишӓн регулируйымаш испытательный explict Корея. Закон гишӓн веле попышым, мам пӹтӓриш жепӹн кым тӹлзӹ жепӹм агыл гишӓн пумы предварительный работодатель испытательный пӓшӓзӹвлӓ увертӓрӹмӓшӓн лукмо. (ЗТН статьявлӓ кымлы вӹц, статьявлӓм гишӓн указым кычылтмаш дӓ луцкы ЗТН). Тӹнгӓлеш, тӹнг пӓшӓ министерствышты кужы жеп шотыш нӓлмӹ гӹнь позиция испытательный шалгенӹт, кӱ тӹдӹм шотеш ылеш дӓ тидӹ гӹц лӓктӹн дӓ характерешнӓ лыкташ решен правилывлам коллективный пӓшӓ гишӓн договорым оговаривать темлалт али паша. Шамак толшеш, пожалуйста, ынгылышашлык, мӹнь тӓлӓндӓ мам ӹштендӓ комментарий изиш вашталтен, лӹм тенге тӹдӹ ӹшке кыце вӹкӹжӹ корпус компания пыртымы. Договорым иктӹшкӹ поген цацен мӹнь срокышты относительно. п данный испытательный пӓшӓвлӓштӹм пыртымы, мӓ ӹшке консультант юридический юридический йолажы корей фирмы кычылтмы. Тӓ кыце пӓленӓ, кореяышты пиш испытательный распространенный предложенивла, но молнамшы гань ӓнгӹсӹр дӓ нӹнӹ иквӓреш пӓшӓм ӹштӹшӹ персоналын секретарьжы непрофессиональный палшен. Проинформировать мӹнь, ма доно келшӹдӹмӹ пӓшӓ гишӓн законым стандартвлӓм корея, кӱвлӓ дӓ нӹнӹлӓн тагачшы кечӹ дон тӹлзӹ ӹштен ак кердеп ылын, согласижӹ доно пӓшӓзӹвлӓ. Тидӹ мӹнь лачокат шон ылын Цилӓ юридический от фирмы испытательный корей, но мӹнь пӓлӹделам, ма xxx, вуйлатымы жепӹштӹжӹ пӓшӓ шестимесячный кычылтмы кокиӓш договорым ӹштӓ, кыды, шанышывлӓ ылыт, пыдыртымы гишӓн попа дӓ недобросовестность lsa ганьок.
